為不斷提高林區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平，打造一支技術(shù)過硬，素質(zhì)優(yōu)良的林區(qū)醫(yī)療人才隊(duì)伍，林區(qū)醫(yī)院加大培訓(xùn)力度，嚴(yán)抓監(jiān)督考核，以塑造風(fēng)清氣正行業(yè)精神為出發(fā)點(diǎn)，著力提高專業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，抓好隊(duì)伍建設(shè)工作。
工作中，該院本著“上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，整改提高”原則，推行院、科兩級(jí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)目標(biāo)管理模式，按計(jì)劃分步驟對(duì)醫(yī)護(hù)人員開展了培訓(xùn)考核。院級(jí)培訓(xùn)以醫(yī)療十八項(xiàng)核心制度、法律法規(guī)為主要內(nèi)容，科級(jí)培訓(xùn)以基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能訓(xùn)練為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，其中操作技能培訓(xùn)9項(xiàng)。為營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，醫(yī)院投入2000余元，為醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員購買了新版《三基訓(xùn)練》手冊(cè)。臨床一線各科室按科室特點(diǎn)分別制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周常態(tài)進(jìn)行三基訓(xùn)練學(xué)習(xí)，形式靈活多樣。門急診以搶救設(shè)備呼吸機(jī)、除顫儀設(shè)備操作為內(nèi)容，著力提高特殊情況下醫(yī)護(hù)人員應(yīng)急救治能力。婦產(chǎn)科充分利用網(wǎng)絡(luò)醫(yī)學(xué)平臺(tái)，了解新知識(shí)新療法并隨時(shí)交流學(xué)習(xí)。四大療區(qū)臨床護(hù)士加強(qiáng)了對(duì)吸氧、吸痰、灌腸、口腔護(hù)理、胃腸減壓、鼻飼等基礎(chǔ)護(hù)理技能的操作。
為保證學(xué)習(xí)效果，由院業(yè)務(wù)管理主要部門醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部按計(jì)劃對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考核。醫(yī)務(wù)科創(chuàng)新考核形式，對(duì)核心制度、無菌技術(shù)的考核靈活機(jī)動(dòng)，緊貼實(shí)際工作，保證了考核的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。護(hù)理部重點(diǎn)加大對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理技能的考核，強(qiáng)化臨床宣教，突出臨床工作的實(shí)用性與溝通的有效性，達(dá)到了提高服務(wù)能力和水平的目的。另外，各科室分管領(lǐng)導(dǎo)也全程參與臨床一線培訓(xùn)指導(dǎo)與考核，全力推進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
截至目前，林區(qū)醫(yī)院培訓(xùn)考核91人次，考核合格率達(dá)93.4%，對(duì)一次考核不合格的人員進(jìn)行了補(bǔ)考，現(xiàn)已全部通過考核。培訓(xùn)考核達(dá)到以學(xué)促行的目的，也為全面推進(jìn)和深化林區(qū)醫(yī)療改革奠定了基礎(chǔ)。
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