3月10日，苗木花卉經(jīng)營處召開第二次職工（會員）代表大會。會議傳達了局第十三次職代會精神，審議通過了行政工作報告和工會工作報告，選舉產(chǎn)生了苗木花卉經(jīng)營處第二屆工會委員會和女工委員會，民主評議了處領(lǐng)導(dǎo)班子成員及正科級管理人員，簽訂了2017年集體合同和內(nèi)部承營合同。
會上，處主任王瑞杰作《行政工作報告》時，全面回顧了苗木花卉經(jīng)營處2016年的各項工作，分析了形勢，明確了下步發(fā)展思路，部署了2017年重點工作任務(wù)。一是繼續(xù)加強精細(xì)化管理，在鞏固老客戶的基礎(chǔ)上，拓展單位生產(chǎn)經(jīng)營新領(lǐng)域，完成組建綠化工程公司，以承攬綠化工程帶動綠化苗木的銷售，爭取年底為局上繳利潤。二是建立并完善我局野生異型樹的信息檔案，利用三至五年的時間，完全退出常規(guī)傳統(tǒng)育苗模式，將四湖苗圃徹底打造成以培育鄉(xiāng)土樹種為主，兼顧培育綠化小苗、嫁接彩葉樹、造型風(fēng)景樹及花灌木、宿根花卉“五位一體”的立體復(fù)合經(jīng)營模式的苗木花卉培育基地。三是積極與長春大學(xué)、東北林學(xué)院等科研院所溝通協(xié)調(diào)，在前期合作的良好基礎(chǔ)上，爭取更多項目落地，在提高培育技術(shù)的同時增加部分資金投入。四是保質(zhì)保量完成局下達的營林生產(chǎn)任務(wù)，在不影響正常生產(chǎn)的情況下為職工增收創(chuàng)造更多條件。五是加強安全隱患和事故苗頭的監(jiān)控防治，杜絕各類安全責(zé)任事故發(fā)生。六是更新替換老舊機械設(shè)備，苗木培育馴化各環(huán)節(jié)工程實現(xiàn)機械化，提高苗木生產(chǎn)效率。
王瑞杰指出，局長、黨委書記趙偉在局職代會上所作的報告，闡明了當(dāng)前所面臨的發(fā)展形勢，確定了我局“十三五”后四年發(fā)展的指導(dǎo)思想，全處干部員工要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會局職代會精神，切實把困難想象得更充分一些，把應(yīng)對措施考慮得更周全一些，既要堅定信心、搶抓機遇，又要積極應(yīng)對、扎實工作，完成好局下達的綠化大苗培育馴化和銷售任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)增效、員工增收的目標(biāo)。
黨支部書記王偉主持會議并作總結(jié)講話。
局工會勞動保障部部長池偉、企管處副處長韓柏陽到會指導(dǎo)。
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