（2017年3月3日）
在露水河林業(yè)局十二屆五次職工（會(huì)員）代表大會(huì)上，由局長代表企業(yè)、工會(huì)主席代表職工簽訂了《露水河林業(yè)局2016年度集體合同》。報(bào)送白山市人力資源和社會(huì)保障局備案后，批復(fù)執(zhí)行。合同于2016年12月31日自行終止。
2016年12月31日，集體合同協(xié)商委員會(huì)召開了2016年集體合同履約情況匯報(bào)會(huì)，聽取了有關(guān)部門集體合同履約情況的匯報(bào)。協(xié)商委員會(huì)認(rèn)為，在合同期間內(nèi)，簽訂雙方均認(rèn)真履行各自的職責(zé)和義務(wù)，經(jīng)雙方共同努力，《集體合同》各項(xiàng)條款均已履行兌現(xiàn)。
一、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)報(bào)酬方面
2016年，隨著國有林區(qū)改革的不斷推進(jìn)，我局在資金方面存在很大缺口。為保證全局職工收入不受大幅影響，局繼續(xù)將森林撫育工作任務(wù)落實(shí)到全局各基層單位，由各單位組織職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，在一定程度上增加了職工收入。同時(shí)，在全局繼續(xù)實(shí)行計(jì)時(shí)工資，進(jìn)一步保證了一線職工的正常收入和生活水平。
二、工作時(shí)間與休息休假方面
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定要求，局對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。結(jié)果顯示，各單位勞動(dòng)合同簽訂率為100%，依法執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和各種休假制度，職工休假權(quán)益有效落實(shí)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面
全局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大職工的安全教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高了職工安全防范和自我保護(hù)意識(shí)。全年未發(fā)生職工因工重傷及死亡事故。
四、職工保險(xiǎn)和福利方面
由于停伐后營業(yè)收入減少，各商業(yè)銀行相繼壓縮我局的授信額度，國家開發(fā)銀行貸款到期不予續(xù)貸、工商銀行貸款到期額度壓縮。另外，國家對(duì)林業(yè)停伐后的相關(guān)政策至今沒有出臺(tái)。在這種形勢下，雖然我局積極與其他商業(yè)銀行及有關(guān)金融機(jī)構(gòu)協(xié)商，但都因授信額度等原因無法給我局貸款，從而導(dǎo)致資金方面存在很大缺口。為此，我局在優(yōu)先保證職工工資正常發(fā)放的基礎(chǔ)上，暫時(shí)延緩五險(xiǎn)一金的繳納。
五、女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)方面
在白山市總工會(huì)女工部組織的“幫扶救助”活動(dòng)中，我局為11名患大病女職工發(fā)放了2.2萬元幫扶救助款。投入3萬余元，為全局513名女職工承擔(dān)了女性團(tuán)體安康保險(xiǎn)費(fèi)用的50%，女職工健康權(quán)益得到了有效保障。
六、職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽方面
2016年，局工會(huì)圍繞企業(yè)工作重心的轉(zhuǎn)移，適時(shí)調(diào)整職工職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽的方向，促進(jìn)職工技能素質(zhì)的整體提升。與營林處聯(lián)合舉辦了營林生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競賽；與森林防火辦公室聯(lián)合舉辦了專業(yè)、半專業(yè)撲火隊(duì)員技能培訓(xùn)和競賽；與黨委宣傳部聯(lián)合舉辦了通訊報(bào)道員崗位技能培訓(xùn)和競賽；與電子商務(wù)處聯(lián)合舉辦了電子商務(wù)培訓(xùn)班。組織人員參加了白山市總工會(huì)舉辦的賓館客房、餐飲服務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。各類培訓(xùn)和競賽參與職工累計(jì)1026人次，評(píng)選出技術(shù)能手24人，為提高我局職工隊(duì)伍整體素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。
各位代表，簽訂《集體合同》是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑，是企業(yè)和職工共同遵守的準(zhǔn)則。今后工作中，我們將立足企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步完善集體合同相關(guān)條款，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
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