12月26日，局工會(huì)召開(kāi)2016年工會(huì)主席（干部）述職評(píng)價(jià)會(huì)議。局黨委副書記、工會(huì)主席宋丹明出席會(huì)議。
會(huì)上，23名基層工會(huì)主席、工會(huì)干部以PPT課件播放和現(xiàn)場(chǎng)講解相結(jié)合的方式，圍繞本單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理、職工素質(zhì)工程建設(shè)、職工工作生活權(quán)益保障、企業(yè)文化和職工文化建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)五方面進(jìn)行了述職。
黨委副書記、工會(huì)主席宋丹明作會(huì)議總結(jié)，他充分肯定了全局各級(jí)工會(huì)組織的工作。就如何開(kāi)展好新形勢(shì)下工會(huì)工作，他提出三點(diǎn)要求：一是要服務(wù)大局，找準(zhǔn)工會(huì)工作定位。要把促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展擺在工會(huì)工作的重要位置，動(dòng)員全體職工提振精神，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用；二是要科學(xué)維權(quán)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。傾聽(tīng)民聲、尊重民意、集中民智，切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問(wèn)題，要作為不作秀，維權(quán)不越權(quán)；三是要開(kāi)拓創(chuàng)新，工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)。要在觀念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)做好新常態(tài)下工會(huì)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，找準(zhǔn)定位，重心下移，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
本次述職評(píng)價(jià)會(huì)議是推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于加強(qiáng)基層工會(huì)干部的管理，提升基層工會(huì)干部素質(zhì)具有十分重要的意義。會(huì)議采取局工會(huì)各部門考評(píng)、基層工會(huì)主席互評(píng)的方式來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，其結(jié)果作為年度模范職工之家和模范工會(huì)干部考核評(píng)比的重要依據(jù)。
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