露水河長(zhǎng)白山國(guó)際狩獵場(chǎng)碧泉湖會(huì)議中心，于2016年3月23日，承接了由國(guó)家林業(yè)局人才交流中心組織的為期兩天的《國(guó)有林區(qū)富余人員安置和民生保障培訓(xùn)示范班》。
開(kāi)班儀式由國(guó)家林業(yè)局人才中心培訓(xùn)處處長(zhǎng)吳學(xué)瑞主持。吉林森工集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理李學(xué)友在開(kāi)班儀式上認(rèn)真分析了當(dāng)前整個(gè)集團(tuán)面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，希望吉林森工各下屬企業(yè)要用足用好國(guó)家政策，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在談到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面，重點(diǎn)向三個(gè)方面傾斜，一是礦泉水開(kāi)發(fā)，二是森林旅游開(kāi)發(fā)，三是林下經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)，希望各森工局要齊頭并進(jìn)，知難而上，適應(yīng)新常態(tài)、抓住新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新輝煌！
國(guó)家林業(yè)局人才中心副主任路永斌闡述了舉辦本期培訓(xùn)示范班的目的、意義，要求學(xué)員要高度重視這個(gè)平臺(tái)，認(rèn)真聽(tīng)課，了解國(guó)有林區(qū)下步富余人員安置和民生保障的大方向，要善于找準(zhǔn)問(wèn)題，思考對(duì)策，主動(dòng)交流，達(dá)到培訓(xùn)的效果，為下步各項(xiàng)工作的開(kāi)展打下理論基礎(chǔ)。
來(lái)自吉林森工臨江、三岔子、灣溝、松江河、泉陽(yáng)、露水河、紅石、白石山八大林業(yè)局從事人力資源、勞動(dòng)工資、貯木場(chǎng)、林場(chǎng)等行業(yè)的近80名學(xué)員參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)班主要針對(duì)國(guó)有林區(qū)富余人員的安置及民生保障問(wèn)題進(jìn)行了專題講座、交流研討及座談?dòng)懻摗?/FONT>
中國(guó)人事科學(xué)研究院企業(yè)人事管理研究室主任董志超老師就國(guó)企改革視角下的人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)及干部能力素養(yǎng)提升展開(kāi)了授課。北京蘭臺(tái)律師事務(wù)所勞動(dòng)部副主管律師程陽(yáng)解讀了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決與預(yù)防。
次日，吉林省就業(yè)服務(wù)局再就業(yè)處處長(zhǎng)王曉東、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授魯全分別講述了實(shí)施積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，扶持林區(qū)富余人員盡快再就業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型改制中的社保問(wèn)題。授課內(nèi)容緊貼林業(yè)企業(yè)實(shí)際，涉及民生保障和富余人員安置的相關(guān)政策和具體措施，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。
培訓(xùn)期間，學(xué)員們進(jìn)行了交流研討，大家圍繞當(dāng)前國(guó)有林區(qū)面臨的新形式、新問(wèn)題，緊扣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、民生保障、富余人員安置及下步發(fā)展中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了廣泛交流和探討，開(kāi)闊了視野，明晰了思路，收到良好效果。
露水河長(zhǎng)白山國(guó)際狩獵場(chǎng)碧泉湖會(huì)議中心，每年承接大小會(huì)議近百場(chǎng)，具有豐富的接待經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的接待團(tuán)隊(duì)，可為您提供各種會(huì)議的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大、中、小會(huì)議室更加適合各種規(guī)模企業(yè)的會(huì)議、座談。
碧泉湖會(huì)議中心是集會(huì)議、餐飲于一體的多功能綜合服務(wù)樓。
會(huì)議中心內(nèi)設(shè)有3個(gè)不同規(guī)模的會(huì)議室和藝術(shù)創(chuàng)作室及茶歇室。大型會(huì)議室可接待260人；中型多功能廳可接待120人；小型會(huì)議室可接待50人。
