一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記任組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室負(fù)責(zé)人和基層黨組織負(fù)責(zé)人為成員。精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委宣傳部，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的日常工作。
二、職責(zé)任務(wù)
（一）貫徹落實中央、省、市、集團(tuán)關(guān)于精神文明建設(shè)的方針和政策。
（二）規(guī)劃全局精神文明建設(shè)。
（三）協(xié)調(diào)指導(dǎo)全局各基層單位的思想道德文化建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
（四）檢查、督促精神文明建設(shè)各項任務(wù)的落實。
（五）調(diào)查研究全局精神文明建設(shè)新情況、新問題，總結(jié)推廣新經(jīng)驗。
（六）組織開展國家、省、市級精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的申報工作。
三、主要工作
（一）開展社會公德教育。廣泛開展各種形式的教育，引導(dǎo)員工群眾自覺做到遵紀(jì)守法，熱愛集體，熱心公益，文明禮貌，扶貧幫困，助人為樂，見義勇為，愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，做企業(yè)文明員工。
（二）開展敬業(yè)愛崗和講職業(yè)道德、講職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)紀(jì)律的教育活動。堅持開展“首席工人”、“崗位能手”、“技術(shù)能手”、“青年文明號”等爭創(chuàng)活動，發(fā)揚愛國主義、集體主義和艱苦奮斗精神，提高員工隊伍素質(zhì)。
（三）開展“文明單位”和“文明窗口”創(chuàng)建活動。以提高經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)班組建設(shè)為目標(biāo)，堅持開展“文明單位”、“文明窗口”創(chuàng)建活動，夯實基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)活力。
（四）開展企業(yè)文化建設(shè)活動。充分發(fā)揮文化陣地和文化設(shè)施的作用，弘揚集團(tuán)文化精神，營造濃厚的文化氛圍，培育良好的企業(yè)風(fēng)尚。
（五）組織開展全局范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生治理和愛國衛(wèi)生運動工作，提高綠化、美化、凈化水平，塑造良好的企業(yè)形象。
四、健全督導(dǎo)檢查和激勵制度
制定精神文明創(chuàng)建工作檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)，將各項目標(biāo)細(xì)化量化，任務(wù)落實到每個部門，責(zé)任落實到每一個人，并納入文明森工城建設(shè)活動中，半年檢查一次，一年評比一次，兩年表彰一次，使精神文明建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同檢查、同考核、同表彰。
