第一條 為適應(yīng)我局生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的需要，推進全局宣傳思想工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，進一步提高宣傳工作水平，建設(shè)先進企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)全面、健康、持續(xù)發(fā)展，特制定本細則。
第二條 指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神為指導，圍繞企業(yè)中心工作，與黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，努力營造解放思想、與時俱進、科學和諧發(fā)展的良好氛圍，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
第三條 工作原則
（一）以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
（二）以團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
（三）圍繞企業(yè)中心工作做好宣傳，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。
（四）以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近員工，講實話、辦實事、重實效。
第二章 基本任務(wù)
第四條 結(jié)合企業(yè)實際，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，深入宣傳、貫徹黨的路線、方針和政策。
第五條 正確把握改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，唱響主旋律，打好主動仗，大力宣傳改革開放和社會主義建設(shè)實踐中取得的重大成就；大力宣傳森工集團發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標；全面宣傳我局改革與發(fā)展中的成就；總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個方面的先進典型，營造企業(yè)積極向上的氛圍。
第六條 組織、協(xié)調(diào)、指導全局的宣傳工作。一是建立通訊員隊伍，及時、真實地對外宣傳我局改革發(fā)展的重大成就、典型經(jīng)驗、好人好事；二是充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地，進行及時有效的宣傳；三是宣傳輿論工作要注意把握分寸和改革導向，要堅持時效性和準確性的統(tǒng)一，要有利于增進團結(jié)，維護穩(wěn)定，涉及重大政策和群眾利益等方面問題的宣傳報道，必須嚴格把關(guān)，確保輿論安全。
第七條 認真貫徹落實公民道德建設(shè)實施綱要和社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，以為民謀利益為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，進行職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，引導員工在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標。
第八條 堅持做好員工的思想引導工作，有針對性地進行形勢任務(wù)教育；堅持深入基層，調(diào)查研究，了解和掌握員工思想動態(tài)，理順情緒，解惑釋疑，化解矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)。
第九條 加強社會主義精神文明建設(shè)，開展愛國主義、集體主義、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等教育活動，引導廣大員工樹立崇高的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀。在精神文明創(chuàng)建活動中，要改進方法，拓寬載體，制定具體的量化指標體系，把著眼點放在提高干部員工的思想道德和綜合素質(zhì)上，使大家在參與中受到教育、得到提高。
第十條 加強企業(yè)文化建設(shè)，弘揚“為國效力、為民造福、忠誠做人、和諧創(chuàng)業(yè)”的吉森精神，形成指導企業(yè)發(fā)展、激勵員工進取的企業(yè)理念，規(guī)范員工行為，外塑形象，內(nèi)聚人心。加強文化陣地的建設(shè)和管理，大力開展積極健康、豐富多彩的群眾性文化體育活動。各單位要加大文化基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)，逐步建設(shè)一批高品位的人文景觀。要加強環(huán)境的綜合治理，為員工提供一個安全文明的工作生活環(huán)境。
第十一條 加強全局的理論學習工作。堅持領(lǐng)導干部理論中心組學習制度和員工政治學習制度，安排全局年度學習計劃，提高干部員工的理論水平、管理能力和開拓創(chuàng)新思維。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際切實改進學習方法，通過集體討論、專題講座、課題研究、參觀考察、社會實踐等形式，把理論學習引向深入，增強理論學習的指導性和實踐性。
第三章 主要制度
第十二條 宣傳思想工作會議制度。宣傳思想工作會議每年召開一次。主要內(nèi)容：傳達學習上級有關(guān)文件和指示精神，總結(jié)工作經(jīng)驗，表彰先進，研究部署宣傳思想工作任務(wù)。
第十三條 員工思想動態(tài)分析上報制度�；鶎訂挝幻考径确治鲆淮螁T工的思想動態(tài)，遇有企業(yè)重大改革或發(fā)生重大事情時，應(yīng)及時進行調(diào)查分析；要隨時掌握本單位員工思想動態(tài)，對疑、難、熱點問題進行重點分析，提出相應(yīng)對策和措施，并上報黨委宣傳部。
第十四條 政治學習制度。理論中心組學習每季度開展一次，參學率達到90%以上。
第十五條 宣傳工作制度。建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò)，充分利用各種宣傳載體和宣傳陣地，及時宣傳報道企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等各項工作，推動企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
第四章 方式方法
第十六條 宣傳思想工作要以解決實際問題為指向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近員工生活，實現(xiàn)宣傳思想工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合。
第十七條 說服教育，以理服人。圍繞企業(yè)發(fā)展目標，針對員工的思想實際發(fā)揮輿論引導作用，解惑釋疑、明辨是非，努力提高企業(yè)宣傳思想工作的可信度和有效性。
第十八條 交流心靈，以情感人。針對不同員工群體的需求，緊扣員工的思想脈搏，充分尊重人、理解人、關(guān)心人，引發(fā)員工參與、共鳴，增強企業(yè)宣傳思想工作的吸引力和感染力。
第十九條 典型示范，以德樹人。培育先進典型、弘揚時代主旋律，以員工為主體，用身邊人、身邊事教育激勵員工，增強對企業(yè)及自身工作的認同感，充分調(diào)動員工積極性。
第二十條 豐富多彩，寓教于樂。把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式，開展員工喜聞樂見的教育活動，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境。
第二十一條 建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，把所提倡的思想觀念、道德標準和行為規(guī)范融于各項管理之中，使內(nèi)在約束與外在約束有機地統(tǒng)一起來。
第五章 組織管理
第二十二條 宣傳思想工作實行黨委負責制，在局黨委領(lǐng)導下，黨政工青齊抓共管。黨組織負責人是第一責任人，實行黨政領(lǐng)導“一崗雙責”。
第二十三條 黨委宣傳部是宣傳思想工作的職能部門，在局黨委領(lǐng)導下負責對宣傳思想工作進行總體安排、組織實施、管理和檢查考評。
第二十四條 積極發(fā)揮黨組織、工會、共青團等職能部門在宣傳思想工作方面的作用，在工作、生活中做好對員工的宣傳思想教育工作。
第二十五條 加強宣傳工作人員隊伍建設(shè)，通過舉辦培訓班、外出學習等方法，提高宣傳工作人員的思想素質(zhì)和工作水平。加大培訓力度，不斷提高基層宣傳隊伍的業(yè)務(wù)水平。
