重要情況報告制度
為及時掌握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況，進(jìn)一步加強管理和監(jiān)督，根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行重要情況報告制度的通知》精神和森工集團紀(jì)委有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，做如下規(guī)定：
一、報告的范圍和內(nèi)容
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違反黨的路線方針政策和決議。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部失蹤、出逃、自殺、非正常死亡。
3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響。
4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違反企業(yè)重大決策、重要制度，給企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失和重大影響。
5、其它涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要情況。
二、報告的時間和程序
各單位對領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生上述重要情況要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并于24小時之內(nèi)報局紀(jì)委備案。報告要采取書面形式，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。
局紀(jì)委對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生上述重要情況，將以書面形式向局黨委報告，按程序?qū)徟�，由局紀(jì)委書記簽發(fā)報集團紀(jì)委。
三、幾點要求
1、要建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報告工作機制，建立健全工作預(yù)案，落實組織領(lǐng)導(dǎo)，明確值班、信息處理、相關(guān)崗位的職責(zé)分工，規(guī)范工作流程，搞好銜接配合，保證情況報告的及時性、準(zhǔn)確性，采取應(yīng)對措施的有效性。要加強與公安、檢察院、新聞媒體等單位的溝通聯(lián)系，暢通領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況收集渠道，提高控制駕馭能力。
2、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的重要情況必須及時報告，不能遲報、漏報，更不能隱瞞不報。局紀(jì)委將定期對各單位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對不嚴(yán)格執(zhí)行重要情況報告制度、應(yīng)報告而未及時報告或未按程序辦理的，要認(rèn)真進(jìn)行整改。對出現(xiàn)問題不認(rèn)真改正的，局紀(jì)委將予以通報批評，對有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的要給予組織處理。
四、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
