根據(jù)《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司改革重組職工安置指導(dǎo)意見》相關(guān)要求和我局改革重組工作整體推進(jìn)安排，10月22日，我局召開露水河刨花板有限責(zé)任公司人員分流安置工作會議。露水河刨花板責(zé)任有限公司分流安置人員，我局相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)人及單位工資員參加會議。
在召開此次分流安置會議之前，局勞動工資處通過為期五個月的協(xié)調(diào)、溝通，對露水河刨花板有限責(zé)任公司符合分流至我局人員身份進(jìn)行了多次核實(shí)，并到撫松縣社會保險局進(jìn)行了復(fù)核確認(rèn)。符合分流至我局的人員檔案已于9月20日正式移送至我局。
局黨委對此次分流安置工作高度重視，副局長呂洪文到會議現(xiàn)場對分流安置整體進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
會上，勞動工資處處長王建鈞在對分流人員表示歡迎的同時,要求大家作為林業(yè)局的一員要快速進(jìn)入工作角色，嚴(yán)格遵守我局相關(guān)規(guī)定。安全處處長劉明宇要求各接收單位對分流人員開展安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)，增強(qiáng)安全責(zé)任意識，加快角色轉(zhuǎn)變，盡快進(jìn)入新的工作狀態(tài)。
勞動工資處副處長李曉玉、陳英杰分別宣讀了《露水河林業(yè)局勞動工資管理辦法》《露水河林業(yè)局績效工資管理辦法》及《露水河刨花板有限責(zé)任公司人員分流安置方案》。會議要求分配至各單位人員要由本單位主要負(fù)責(zé)人和工資員迎接至單位，熟悉工作環(huán)境，簽訂勞動合同，正式開啟工作新里程。
此次露水河刨花板有限責(zé)任公司人員分流安置工作的順利完成，為我局轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了新鮮血液。新員工紛紛表示將盡快融入全局大家庭中，適應(yīng)新的工作和生活節(jié)奏，在推動全局發(fā)展過程中發(fā)揮出自己的作用。
