為加強政工人員隊伍建設，逐步建立起政工人才選用的良好機制，經局黨委研究決定，結合我局實際，黨委工作部、局辦公室、紀檢政法委、勞動工資處共同組織了文秘人員選拔及全局政工人員考試考核，在選拔我局優(yōu)秀人才的同時，對全局政工人員綜合素質進行摸底。
8月14日進行了筆試考核，本次考試堅持以公平公正為前提，以公開民主為方向，以嚴格的程序，規(guī)范的操作為指導，采用“公開選拔、競爭上崗”的方式選拔優(yōu)秀人才�？荚囬_始前十分鐘由黨委書記、局長趙偉親自命題，試卷包括簡答、公文寫作、發(fā)揮題以及論述題，題目包含“介紹為何都夸家鄉(xiāng)好”、“論述當前存在升學宴違規(guī)違紀現(xiàn)象”等，發(fā)人深思、貼近實際。
期間，黨委書記、局長趙偉、副局長呂洪文到考試現(xiàn)場視察考場紀律，查閱現(xiàn)場答卷情況。整個考試過程中，參考人員認真答題，秩序井然，沒有出現(xiàn)違反考場紀律的現(xiàn)象。
為保證筆試成績的公平公正，由組織考試的四個部門同時進行批閱試卷。這次考試，共有41人參加，其中，基層單位現(xiàn)職政工人員32人，報考文秘崗位人員9人。
8月19日，對報名參加文秘選拔人員中筆試成績前四名的職工進行面試。此次文秘人員選拔工作以筆試成績?yōu)橹�，采取筆試、面試成績相結合的方式，并從任職條件、工作能力、工作業(yè)績等方面綜合考察，選拔事業(yè)心強、作風優(yōu)良、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年職工進入機關工作。
通過此次考試，既全面測試了現(xiàn)職政工人員應知應會掌握情況，又將一批熱愛政工工作，理想信念堅定，具備良好文字功底的優(yōu)秀人才選拔出來，為我局政工隊伍建設積蓄了力量。今年，我局通過嚴格的選人用人標準，形成了有生機、有活力的選人用人機制，有效滿足企業(yè)的發(fā)展需要，增強了職工的事業(yè)心、責任心，有力推進了我局人力資源管理工作的科學化、規(guī)范化。
