按照年初職代會部署，在局黨委高度重視下，12月11日--13日，由局黨委副書記、紀委書記陳國民和總會計師王長世分別帶隊，對我局2019年度經營管理及黨建工作成果進行全面檢驗考核。
為保證考核工作的順利開展，取得實效，考核前期，局黨委先后修訂了《2019年度露水河林業(yè)局經營管理和黨建工作綜合考核標準》及《2019年度露水河林業(yè)局經營管理和黨建工作綜合考核方案》下發(fā)全局。
此次考核，我局共抽調42位檢查人員，組成兩個檢查組對局屬15個單位按經營類別和考核標準進行綜合考評。一是在各單位開展自檢自查的基礎上，采用聽取匯報、現(xiàn)場交流、查看資料、核對數(shù)據(jù)、實地踏查等方式，對各基層單位一年來經營管理和黨建工作成果進行全面考核；二是考核組根據(jù)考核的情況，對受檢單位進行了反饋交流，在交流過程中，肯定各單位工作亮點的同時，有針對性的指出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，使各單位充分了解自身存在的不足，達到了“紅紅臉、出出汗”的考核效果；三是反饋交流中由帶組局領導對各單位工作進行點評，并對受檢單位下一步工作提出了意見和建議；四是進行現(xiàn)場打分，并密封考核結果。考核結束后，由綜合考核評審委員會拆封考核結果進行分數(shù)統(tǒng)計，將考核成績作為年終評先選優(yōu)的重要標準。
通過開展年終綜合考核工作，有效促進了企業(yè)經營管理和黨建工作水平的提升，激活了競爭機制，進一步推動基層單位比業(yè)績、比成果、比創(chuàng)新，為我局轉型發(fā)展再上新臺階打下了良好基礎。
