20日，國家林業(yè)和草原局網(wǎng)站發(fā)布了《全國綠化委員會(huì)關(guān)于表彰全國綠化模范單位和頒發(fā)全國綠化獎(jiǎng)?wù)碌臎Q定》。全國綠化委員會(huì)決定，對(duì)在國土綠化事業(yè)中作出突出成績的單位和個(gè)人予以表彰。授予23個(gè)城市（區(qū)）、103個(gè)縣（市、區(qū)、旗）、284個(gè)單位“全國綠化模范單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并向946名同志頒發(fā)了全國綠化獎(jiǎng)?wù)隆?/SPAN>
生態(tài)建設(shè)不懈的追求者
——露水河林業(yè)局宏偉種子員吳培莉個(gè)人事跡
吳培莉，女，49歲，1995年畢業(yè)于吉林林學(xué)院森林資源系林學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后分配到露水河林業(yè)局從事營林工作，在工作中她充分將自己的所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，踏踏實(shí)實(shí)努力工作、克服困難、認(rèn)真負(fù)責(zé)。2004年，由于工作需要她被調(diào)到宏偉種子園技術(shù)科從事技術(shù)工作，現(xiàn)任主管技術(shù)副主任。
十多年來一直堅(jiān)守在林業(yè)科研與種子園建設(shè)的第一線，參加完成紅松半同胞第二代種子園的建設(shè)工作，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。在長期工作中，鍛造了她刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的拼搏精神，與同志們攻克了一個(gè)又一個(gè)林業(yè)技術(shù)難題，多項(xiàng)科研成果已在營林生產(chǎn)中大面積推廣應(yīng)用，帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，多項(xiàng)成果榮獲嘉獎(jiǎng)，為林業(yè)科技進(jìn)步和發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
種子園技術(shù)科的工作除了冬季其它時(shí)間幾乎都是全天候的野外工作。紅松采穗工作不僅是最累最艱苦的一項(xiàng)工作，同時(shí)也是種子園最主要的工作之一。技術(shù)科全體人員常常在積雪深達(dá)膝蓋、咋暖還寒的早春就開始上山進(jìn)行穗條的采集工作。由于山上積雪太厚，根本無法正常行走，吳培莉與大家就匍匐著往前爬行，站在深達(dá)大腿根部的雪地中，對(duì)采集下來的穗條進(jìn)行登記、打捆、裝袋。由于工作環(huán)境艱苦，這些年來好多同事不知走了多少又新添了多少，尤其是女同志更是頻繁變動(dòng)，但作為一名專業(yè)人員直覺告訴她要留下來。剛來到技術(shù)科那會(huì)兒，她對(duì)一切都非常陌生，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，吳培莉每天和男同志一起上山熟悉各個(gè)地塊，參與各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)調(diào)查，一天下來兩腿就像灌了鉛似的，但她從不叫苦不叫累 ，自始至終堅(jiān)持了下來。在2005建二代園定植造林的季節(jié)，陰雨不斷，整整一個(gè)月沒有一個(gè)完整的晴天，可是季節(jié)不等人，在單位領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召下吳培麗和大家一起身穿雨衣原地待命，雨停就干雨下就停，在眾人的努力下終于在那樣的特殊天氣圓滿的完成了二代園的營建工作。類似這樣的例子還有很多很多，吳培麗常掛在嘴邊的一句話就是：“我們的工作性質(zhì)決定了我們必須要有堅(jiān)韌的性格�！�
在開展子代林疏伐工作時(shí)，以往的觀測(cè)模式已跟不上現(xiàn)在的發(fā)展速度，尤其調(diào)查時(shí)如遇大風(fēng)天氣，調(diào)查人員報(bào)號(hào)的聲音聽起來非常模糊，記錄人員就會(huì)一次又一次進(jìn)行確認(rèn)。在這種情況下她向領(lǐng)導(dǎo)提議，把對(duì)講機(jī)應(yīng)用到調(diào)查上，不僅大大提高了工作效率，而且降低了用工作成本。同時(shí)又嘗試著將電腦搬到現(xiàn)地，篩選時(shí)本著留優(yōu)去劣的原則及時(shí)糾正現(xiàn)地和位置圖上不合理的部分，保證了疏伐后優(yōu)良系號(hào)的保存，繼而將所有的家系號(hào)在現(xiàn)地篩選的基礎(chǔ)上完整的保留下來，為將來種子園其它調(diào)查工作開辟了新的思路。
勞模精神、工匠精神需要傳承，需要轉(zhuǎn)化為一種精神力量。種子園的面積已由原來她剛參加工作的182公頃拓展到今天942公頃，已是今非昔比。吳培莉所帶領(lǐng)的技術(shù)科的工作量也比原來翻了好幾倍。作為技術(shù)科長，大到種子園的各個(gè)地塊，小到每一行每一列的株數(shù)，都做到了心中有數(shù)，在工作中游刃有余。工作上，她大事小事和大家一起溝通，本著做事先做人的原則，為了讓身邊每位同事增強(qiáng)責(zé)任心，幫助同事查找工作中的不足，平時(shí)與他們多交流自己的想法和思路，并毫無保留的把自己的工作經(jīng)驗(yàn)與大家分享。
“多一些奉獻(xiàn)，少一些指責(zé)，多一些責(zé)任，少一些抱怨”，她是這樣說的，也是這樣做的。
